1437870538171589

上海外服面试总结

上传:   分类目录: 学生天地   发表于 2017年9月16日

【按:刘康,山东财经大学2014级国商专业学生,下面是他上海外服的面试总结,一起来看】

上海外服(山东)公司的面试结束了,压在心里的那块石头也终于落地了。这个面试准备的比较仓促,在第一轮面试中就暴露出很多致命性问题。虽说有改进,但时间太短,效果不是很明显。所以周一的面试表现得不太理想,但这次“真枪实战”也让我收获到了很多宝贵的经验。

你的底气与淡定来自于周密的准备。

在面试中存在的最大的问题就是对公司了解不够,对公司官网的信息挖掘得不够深,在面试中当面试官问到关于公司的一些情况时,只能含糊的回答,抓不住重点,也谈不出新颖的观点,给人一种不重视面试的印象。面试官问我“你对我们公司了解吗?知道主要是干什么的?”我说“咱们公司是专业的人力资源公司,主要从事人员招聘、培训、员工福利、劳务派遣等工作。” HR询问这个问题的目的在于测试对分公司业务的了解度以及对公司工作的看法,而我的这个回答明显是粗糙而糊弄的。

说话一定要言简意赅,突出重点。

首先是口头禅现象,不仅在这次面试中,平时说话时口头禅也很严重。“然后”、“嗯”“那个”“应该”“可能”……尤其存在于我的自我介绍当中,这很容易遮盖表达中的一些关键信息和词语,显得特别啰嗦,突不出重点,表现得很不自信。

其次是自我介绍不够自然的问题,还是在背稿子,有时断断续续,不够流利。有时说出连续的一大段,有时又断断续续只能说出几个词,还要略加思考,语速时快时慢,结结巴巴,磕磕绊绊,让人有一种对自己的经历很不熟悉的感觉。

随机应变能力亟需提高。

在回答问题时,缺乏随机应变能力,逻辑思维不清晰,有时说一段,有时只能蹦出几个词,断断续续,缺乏系统化的思考。特别是被问到事先没有准备的问题,一下子就慌了,只能想到什么说什么,缺乏逻辑和细节。我的简历上写了曾经在山东威曼机械有限公司的实习经历,主要工作是通过社交平台找客户,面试官就问我怎么找客户,我说我们公司主要销售挖掘机、装载机,在社交平台输入这些机器的英文关键词,寻找客户。她问我哪些关键词?我突然想不起那些机器的英文,也没想过可以先用中文词汇,现场气氛一度尴尬。面试官也就只能问下一个问题了。先前没有想到会被问得这么详细的事,随机反应能力一下就暴露出来了,亟需提高。

缺乏与面试官的眼神交流。

在面试过程中回答面试官问的问题时,我找到一个固定的点或东西紧盯着后,只管一个劲的说,而没有和面试官进行眼神交流,显得十分紧张。主要是因为“患得患失”的心理因素在作祟,再加上缺少面试经验,脸皮子比较薄,进而显得更紧张。

这次是第一次参加正规的公司面试,实践是检验认识真理性的唯一标准,以前认为面试就是和面试官聊天,让他在短短的几分钟内了解你,看你适不适合这个岗位。现在才发现面试是对一个人职业基本素质的集中展现,远没有想象中的那么简单。秋招马上就到了,一定会积极参与,练好嘴皮和练厚脸皮,希望能尽快克服这些阻碍,减小宝贵机会从手中流失的概率。

4+

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注


*