【按:高铭苑,山东财经大学2015级经统专业。今天推送的是铭苑同学在首届山东省广播电视台青少年才艺大赛志愿活动中的感悟。大家一起来看看铭苑从这次活动的点点滴滴中都获得了哪些感悟吧!】

此次是山东省广播电视台青少年才艺大赛的决赛,是由全省五个地方的7000多个孩子中晋级的500个参与的,我在现场两天志愿,继国际信息博览会志愿者之后的第二次志愿者经历,每个人的关注点不同,我简单聊聊我的感受吧。

每个人提前被分配了任务,我是辅助杨导演的义工,我去的前一天专门百度了导演与导演助理的职责以及可以学习到什么,知乎给我的答案是导演的思维方式、导演的控制力、导演的坚持、一定的项目判断能力、项目对接的能力、导演的沟通能力。第一天主要负责签到,按照签到顺序进行整个节目的彩排,昊芸之前在现场处理过,在娴熟与应变能力上明显感觉出来。到了一定的点,我觉得没有新的演员就来回走动,后来出现了个事故,书画节目由三家机构艺林、嘉泽、鸿都共同完成表演,但是由于鸿都的培训老师并没有来,委托节目组的王老师负责以及三家机构的家长孩子互相不认识,所以鸿都的家长必须沟通好如何分配福字、对联、横批,最终与别的机构协调,导演让他们建一个群,在群里讨论好书写内容,导演负责分配展示的顺序与位置。争执不下,王老师带出去,我便也跟着出去看他们怎么协商的,出现了两个矛盾:1、嘉泽机构的老师与鸿都的全部家长就展示方式与内容2、鸿都家长中的一位与其它家长就是否由王老师分配书写内容的分歧。整个过程中,王老师一直耐心听所有人的话,最后才发言,我在旁边理不出头绪就一直观察着,期间有挖苦别的机构的家长,有没有弄清楚导演意见的家长就发言并被其他家长否决,在解决问题与公开发表意见时是否站在别人的角度上为了大家好还是满足自己的欲望,其他人不是傻瓜。

外服项目感受

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【高振博 山东财经大学2014级资环经济专业;振博同学在上海外服济南分公司实习,并参与了济南高层次人才项目。这篇文章是振博同学的总结报告,振博同学在报告中为我们分享了经历这个项目的具体流程、自身确实的体会和遇到问题时自身的反应,朴素的语言中透着踏实,童鞋们一起点开学习啦。另外,今晚是平安夜,塔塔也真诚的祝福象牙塔的老师和小伙伴们2018年天天平安顺意哦。】

12月15号是周五,也是我在上海外服济南分公司实习的最后一天。从11月10号至这个12月15号,历时一个月零五天的济南高层次人才项目暂时画上一个句号,我的实习生涯也完成了一个阶段。从最开始的接听电话解答疑惑到最后的整理申请表,我几乎都参与了,事后复盘回想,我发现有好多问题和意外情况是事先没有想好应对措施,计划没有周全。

先来简单介绍这个项目。人才是城市发展的重要因素,近段时间我们了解到一些大城市发布了吸引人才的优惠政策。济南市政府为了吸引人才,制定相关的优惠政策,需要建立一个人才数据库。所以有了高层次人才分类这个项目由市组织部直接领导市人才小组开展工作次项目。我们都学习过《国富论》,知道分工有利于提高效率,降低成本。市人才小组本身人员有限,不可能为了一个项目而招人,所以只有外包服务,上海外服山东分公司承接了这个项目,所以有了我们这次难得的实习经历。

【按:2016年10月26日晚6:30分到10点,山东财经大学舜耕校区1号教学楼303教室高朋满座,热闹非常,来自山东财经大学(舜耕校区和燕山校区)和济南大学的同学们汇聚一堂,与来自象牙塔大学生就业指导中心的于老师交流“大二、大三的学生应该怎么样为考研、求职或创业做准备?”。于老师分别对考研、求职、创业甚至是公务员这四个选择进行分析,为同学们的选择提供了方向和建议;紧接着于老师根据同学所做的实际创业项目分析可行性并提出自己的建议,根据同学们的专业和自身情况为同学们解答求职与考研的选择等问题。】

宏伟学长开场

宏伟学长开场,与大家交流他面试的经历和他遇到的创业案例。

【按:作者,二马菌,80后,前LADY?AMERICAMA高级策划,五年策划从业经验,互联网资深运营,现专注于新媒体运营推广策划。】

前段时间暨南大学的堂弟找我修改简历,然后,想到我的公众号关注用户里也有很多的应届生在开始找工作了。由于工作的关系,我会经常担任运营人员的专业技能面试考核官,这两年的时间,经我手上的面试的人估计有好几百,简历看得多了也知道哪些简历能打动面试官,可以通过HR那一关,哪些简历很糟糕,容易投了之后石沉大海。无论是应届生,还是往届生,我相信我总结出来的一些写简历的细节会对你们有所帮助。

很多人都以为,简历就是吹牛,把自己吹的越牛就越好。事实上,从面试官的角度看,优秀的简历不是要告诉对方你有多牛逼,而是要告诉HR,你有多适合你应聘的岗位。每一个行业和岗位对人的要求是不一样的,武松的打虎的绝技很牛逼,但他并不适合做县令老爷。只有清楚的了解所在岗位对能力的要求,才能有针对性的写出适合该岗位的简历。

 

象牙塔老师在与法学专业的同学们交流后,发现他们普遍觉得这个专业就业难,同学们都感到迷茫和困惑。

法学专业的工作关键在于你怎么看它,因为大部分同学的就业目光一直都在围绕着检察官和法官,最起码也是律师岗位。

其实,各学校设立法学专业的初衷也并非在培养那么多的公检法司的后备人才。更多的目标本来就是指向建立法治社会的。

法治社会由立法、执法、用法、法制宣传等各个行业组成,执法仅仅是其中的一个组成部分。

但作为商务法务方面应用的地方就多了。譬如,很多的企业合同都要进行审核的。再譬如,目前我国进出口业务越来越多,对于其他国家法律的研究就很有用处。

?NO.1???Enjoy?English口语社

负责人:翟鹏鹏??17862962223

?????Enjoy?english,Enjoy?life,We?are?together.喜欢英语吗?想要提高英语口语水平吗?想要结交志同道合的小伙伴吗?那么就快快投奔我们吧!Enjoy?English口语社期待你的加入!

  • 社团简介:

?????山东师范大学管理科学与工程学院Enjoy?English英语社团,成立于2009年12月,现为管理科学与工程学院最大的社团,?下分秘书处、口语部、宣传部、文艺部、组织部、策划部、外联部。我们秉承的宗旨是:在丰富大学生课余生活的同时,提高大学生的英语口语水平,让大学生接触到专业英语并了解如何准确地与外国人交流,结交更多的英语爱好者。

象牙塔有一位非常优秀的浙大研究生曾经问过这样一个问题,“如何把你对别人的需求变成别人对你的需求?”这个问题问的非常好!

首先从求职的角度来看,企业招聘员工原因非常简单,企业要发展光有老板、资金和硬件条件是不行的,员工是必不可少的一个组成要素,得有优秀的员工才能在有效的管理下创造出好的业绩,为企业实现盈利。

企业规模越庞大,模式越复杂就需要更多的员工,以及拥有不同素质和技能的人才。企业因为要算账所以招会计;因为要寻求法律支持,所以有法律顾问。因此企业招聘员工是因为员工能够满足企业的某方面需求,或者说员工能够给企业带来企业所需要的某种价值。

对于求职者来说,找工作则能够满足自身很重要的需求,比如获得薪酬和社会地位、职业发展、自我成长乃至满足自身兴趣。优质企业的招聘往往会吸引来成百上千的求职者,如何能够在这些求职者中筛选出合适的人才即是招聘部门所要负责的。对于求职者来说则竞争压力更大,需要经过重重筛选才能够在竞争者中脱颖而出,这不仅需要优秀的能力、契合的价值观、熟练的求职技巧甚至还需要一些运气,之所以会形成这种局面即是供求关系的原因,供远大于求则企业具有绝对的话语权。

象牙塔有一位非常优秀的浙大研究生曾经问过这样一个问题,“如何把你对别人的需求变成别人对你的需求?”这个问题问的非常好!

首先从求职的角度来看,企业招聘员工原因非常简单,企业要发展光有老板、资金和硬件条件是不行的,员工是必不可少的一个组成要素,得有优秀的员工才能在有效的管理下创造出好的业绩,为企业实现盈利。

企业规模越庞大,模式越复杂就需要更多的员工,以及拥有不同素质和技能的人才。企业因为要算账所以招会计;因为要寻求法律支持,所以有法律顾问。因此企业招聘员工是因为员工能够满足企业的某方面需求,或者说员工能够给企业带来企业所需要的某种价值。

【高金熙,山东大学2012级人力资源专业】

? ? ? ?由于最近面试了几家中小型企业,加之自身是人力资源管理专业,对于面试稍微积累了一点经验,因此做个简单总结。由于不是校招,所以没有遇到无领导小组讨论。

面试之前的个人准备(1)简历的制作 简历作为敲门砖,其重要性不言而喻。

(2)想好自己的求职目的? 是实习还是长期工作,学习经验还是想赚钱。

(3)选择行业与企业重要性大于职位? 行业前景好=薪酬待遇好,对于企业来讲,你作为员工必须了解企业情况和行业情况。因此既然选择此岗位,就需要做好进入行业的打算,需要你对整个公司做一个基本了解。另外,工作中随时可能会进行工作轮换。

【毕马威?(KPMG),作为全球最著名的会计师事务所之一,拥有架构完善的职业阶梯及配套培训和广阔的发展空间,还有不菲的薪酬与福利,是毕业生理想的求职单位。山东大学2011级英语翻译专业和煦雯同学在准备对此求职中,遇到面试难题,象牙塔于老师对其进行一对一咨询,解开面试密码。】

咨询时间:2014.11.5???10:20——12:00

和:模拟面试题:?Case开个餐厅,前期需要考虑什么,运营过程中需要考虑什么,运营过程中会遇到什么样的麻烦,怎么解决?

于:商业运作需要考虑的谨记四个字:需求、成本。为什么这四个字最重要,因为它概括了问题的本质。譬如,市场经济的本质是需求经济;企业的本质是盈利,盈利的前提是定价与控制成本。抬高商品定价虽然是市场盈利最简易的手段,同时也带来了竞争,只有控制成本才是最有效的方法,它既能带动科学技术的发展,又能体现现代管理的优越。所以说,分析企业必须由此开始。